Publicación del nuevo reglamento de funcionamiento de la Bolsa Única de personal laboral de la Junta de Andalucía.

La norma, impulsada por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, da publicidad al acuerdo alcanzado el pasado 10 de abril de 2026 en el seno de la comisión del convenio, y establece las bases organizativas y de gestión de este sistema de selección de personal temporal.

La Bolsa Única constituye el instrumento principal para la contratación de personal laboral temporal en la Junta de Andalucía, permitiendo ordenar a las personas aspirantes en función de criterios de mérito y capacidad, así como agilizar la cobertura de puestos vacantes o necesidades urgentes de personal.

Con este reglamento, la Administración autonómica pretende dotar de mayor seguridad jurídica y homogeneidad al funcionamiento de la bolsa, regulando aspectos clave como los procedimientos de inscripción, actualización de méritos, ordenación de las listas y criterios de llamamiento.

La publicación en el BOJA supone la entrada en vigor del reglamento, que será de aplicación a todas las categorías profesionales incluidas en el ámbito del personal laboral de la Junta de Andalucía.

Requisitos generales para participar en la Bolsa Única

Para formar parte de la Bolsa Única de personal laboral temporal será necesario:

1. Cumplir los requisitos legales de acceso al empleo público.
- Los establecidos en el artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015).
- Además, los requisitos específicos de la categoría profesional según el convenio colectivo de la Junta de Andalucía.

2. Participar en procesos selectivos
- Es obligatorio participar en los procesos para acceder a personal laboral fijo.
- Si son de concurso-oposición, hay que presentarse a las pruebas.
- Cumplir todos los requisitos de la convocatoria.
- Las personas con discapacidad deberán presentarse por turno general si no hay cupo reservado.

3. Mantener los requisitos en todo momento
- Los requisitos deben cumplirse al entrar en la bolsa y durante toda la permanencia.
- Si no se acreditan cuando te llaman se pierde el derecho al contrato y se produce la exclusión de la bolsa.

4. Edad
La edad máxima viene determinada por la edad de jubilación legal, según la normativa de Seguridad Social.

5. Exclusiones
No pueden formar parte de la Bolsa:
- Personal laboral fijo de la Junta de Andalucía.
- Personal funcionario de carrera.
- Personal estatutario fijo del mismo ámbito.

La inscripción se abrirá próximamente.