Posicionamiento ante los despidos de profesionales interinos de la Delegación de Asuntos Sociales de Cádiz

La aprobación tardía de la adaptación de la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo a la Oferta de Empleo Público 2021 y al Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público ha causado el despido de veinte empleados y empleadas temporales de la Delegación de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Cádiz por falta de previsión del consistorio.

No es la primera vez que denunciamos que más del 70% de la plantilla de esta Delegación dispone de contratación temporal, y anualmente ve peligrar sus puestos de trabajo por estar acogidos a programas con renovación de la Junta de Andalucía o del propio Ayuntamiento de Cádiz, algo insostenible. Solo un 22% del personal de los Servicios Sociales es fijo, algo que no se comprende.

Ya hace unos meses fueron despedidas una psicóloga y una trabajadora social con 21 años de experiencia en el Programa de infancia y familia, repercutiendo también tanto a dichas profesionales como a la estabilidad de la atención.
Desde este Colegio Profesional reclamamos la necesidad de prever, buscar solución a esta situación de temporalidad y despidos, además de la necesidad de estabilizar al personal y poder disponer de ratios de atención adecuadas que permitan el ejercicio del Trabajo Social y no del asistencialismo. Manifestamos todo nuestro apoyo a las concentraciones del personal estos 28 y 29 de enero en el Ayuntamiento de Cádiz.

En Cádiz, a 28 de diciembre de 2021.