¡Presenta tu trabajo hasta el 23 de diciembre de 2024!

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Salamanca-Zamora (COTSSaZa, en adelante) en colaboración con la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Salamanca (USAL) y la Coordinación del Grado en Trabajo Social, convoca la Primera Edición del Premio al Mejor Trabajo de Fin de Grado en Trabajo Social, defendido durante el curso académico 2023/2024 en la Universidad de Salamanca.

Hoy, 17 de octubre, se celebra el Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, con el reto de alcanzar el primer Objetivo de Desarrollo Sostenible, que es nada menos que “poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo”
En España, el número de personas en exclusión social es de 12,7 millones, 240.000 más que el año anterior, es decir, el 18,4% de la población. La tasa de riesgo de pobreza y exclusión afecta a un 34,3 % de los niños y niñas en España.
La exclusión social en España es un fenómeno de carácter estructural en el que inciden factores como la precariedad laboral, que ha llevado a un aumento del porcentaje de trabajadores pobres y excluidos activos: el 20% de la población que está trabajando se encuentra en situación de exclusión social; o la dificultad del acceso a la vivienda: en los últimos dos años el alquiler ha subido un 30%. Dos millones de personas viven con la incertidumbre de quedarse sin vivienda. El 48,7% de la población española reporta dificultades para llegar a fin de mes, y el 22,5% vive al límite de sus posibilidades.
La pobreza y la exclusión social afectan especialmente a las personas jóvenes, a los hogares con menores y a los monoparentales. El 21% de todos los hogares con menores se encuentran en exclusión social. Todo ello con el agravante de la cronificación de la pobreza: los jóvenes en hogares excluidos tienen mayor probabilidad de crear hogares excluidos.
Además, destacamos la desigualdad de género en términos de pobreza, ya que el 27,5% de las mujeres se encuentra en riesgo de pobreza frente al 25,5% de los hombres.
La pobreza tiene muchas caras, algunas visibles y otras más difíciles de detectar, pero todas están conectadas. Este año se resalta una de las facetas menos visibles: el “maltrato social e institucional” que padecen quienes viven en la pobreza.
Las personas en situación de pobreza enfrentan actitudes hostiles, siendo estigmatizadas, discriminadas y juzgadas por aspectos como su apariencia, su manera de hablar o incluso por la falta de palabras. A menudo, se les culpa de su situación y se les falta al respeto.
Este maltrato social también genera un maltrato institucional, con políticas y prácticas discriminatorias que les niegan derechos esenciales como la atención médica, la educación, la vivienda, o el acceso a una identidad legal. Ambas formas de violencia se retroalimentan, perpetuando la injusticia.
La situación se agrava aún más para quienes ya sufren otros tipos de discriminación, como por género, orientación sexual, raza o etnia.
Entender la pobreza significa también reconocer cómo estas distintas formas de violencia se entrelazan, afectando profundamente a quienes la padecen. Vivir diariamente con esta deshumanización y maltrato mina la autoestima, destruye la autonomía personal y priva de la dignidad. En definitiva, este maltrato representa una gran pérdida de potencial humano para la sociedad.

Nuestro Colegio se suma a las reivindicaciones del colectivo de entidades de asociaciones relacionadas con la salud mental visibilizando a las y los profesionales tanto de la salud mental de la administración pública y del Tercer Sector, con funciones de búsqueda y mejoras de recursos como la importancia de disponer de salud mental en nuestro trabajo.

Por su parte, la Confederación Salud Mental España, con motivo del Día Mundial, ha lanzado en redes la campaña #TrabajoySaludMental para visibilizar las dificultades en el acceso al empleo de personas con problemas de salud mental y las consecuencias de la precariedad laboral en la salud mental.
Las principales reivindicaciones de la campaña, a la que nos sumamos, son las siguientes:
1. Implicación de las empresas en generar entornos seguros, saludables e inclusivos, donde se cuide y se hable de salud mental, sin tabúes ni prejuicios.
2. Impulso, por parte de la Administración pública, de medidas contra la precariedad laboral y el control de riesgos laborales y psicosociales en las empresas.
3. Implementación en las empresas de un sistema de apoyos y adaptaciones al igual que se adaptan los lugares de trabajo para otras discapacidades, respetando además la privacidad de la persona.
4. Recursos que faciliten la inserción laboral de las personas con trastorno mental, como la formación laboral, la inserción laboral en puestos de empleo ordinario, el fomento el empleo con apoyo y los Centros Especiales de Empleo.
5. Cumplimiento de las cuotas de reserva de empleo para las personas con discapacidad (actualmente 10%), tanto en la Administración pública como en el sector privado, y que el cupo reservado para las personas con trastorno mental sea de, al menos, el 2%.

Es destacable la importancia que tiene para la salud mental el trabajo digno y cómo los salarios bajos, la temporalidad, la falta de conciliación, los elevados ritmos de trabajo o la brecha salarial entre hombres y mujeres pueden impactar de forma directa e importante en el bienestar de la persona trabajadora. Además, las personas con problemas de salud mental reciben estigmatización o poco apoyo, también a nivel laboral, por lo que es necesario dignidad en su trato.

Hacemos un llamamiento a las entidades responsables, contratantes, administraciones, empresas, asociaciones y organismos a colaborar en la mejora la salud mental en el trabajo aplicando medidas en las que se tenga en cuenta a las personas trabajadoras respetando el trabajo digno, de calidad, la conciliación y la salud.

El próximo 3 de Octubre de 2024 el Colegio Oficial de Trabajo Social de Salamanca-Zamora organiza la jornada “XX Aniversario de la Ley contra la Violencia de Género” en el salón de actos de la biblioteca pública Casa de las Conchas de Salamanca, con el fin de rememorar dicha fecha, dar visualización al papel del Trabajo Social en materia de Violencia de Género, y compartir la experiencia de diferentes profesionales, asociaciones, profesorado así como investigaciones e intervenciones desde el Trabajo Social con colectivos víctimas de Violencia de Género.

Podéis inscribiros en el siguiente enlace, tanto para acceder de manera presencial o de manera online: AQUÍ

Pincha para ver el programa completo: AQUÍ

Os invitamos a participar en una Sesión de Supervisión gratuita presencial, “La Supervisión como acompañamiento en momentos de crisis profesional, acompañando a quienes acompañan”, el próximo 17 de Junio, en ZOES Barrio del Oeste, C/Valle Inclán Nº8 (Salamanca) impartida por Beatriz Carballo, Trabajadora Social en CEAS de la Diputación Provincial de Salamanca desde el año 1993 y colegiada nº 343 del C.O. T.S. de Salamanca-Zamora.
Dicha supervisión-coaching va dirigida a profesionales de Servicios Sociales. La supervisión es reconocida como una acción preventiva en relación a los riesgos psicosociales de nuestra profesión (Guía Mº Trabajo, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, 2002) y despertó el interés en las XIII Jornadas Estatales de Servicios Sociales en contextos urbanos y rurales (Burgos,2023).

Los contenidos a trabajar en procesos de supervisión pueden estar relacionados con:
• La práctica, la intervención, el caso o el proyecto.
• Herramientas de intervención y/o gestión de equipos.
• Objetivos: de trabajo, del proyecto, de la intervención, de la institución.
• Procesos, procedimientos y protocolos.
• Relación y Coordinación: equipos, interdepartamental, institucional.
• Comunicación con el usuario, en los propios equipos y desde los puestos de responsabilidad.
• Roles, tareas y funciones: propio rol, en funciones de liderazgo, en relación al resto de personas de los equipos.
• Gestión emocional de la intervención social, conflictos y diferencias.
• Evaluación de resultados: casos, intervención de los SS.SS, de los proyectos.
• Dilemas éticos

En el último Nº de la Revista de Servicios Sociales y Política Social Nº130, editada por el Consejo General, podéis leer un artículo publicado por Beatriz sobre la materia, titulado:
La supervisión como acompañamiento en momentos de crisis profesional. Acompañando a quiénes acompañan

Podéis apuntaros enviándonos un correo a salamanca@cgtrabajosocial.es
¡Las plazas son limitadas!

Os esperamos

Curso: “Trabajo Social Sanitario en el Ámbito Hospitalario, Atención Primaria, Salud Mental, Urgencias y Emergencias”, se desarrollará del 6 de mayo al 6 de julio a través de Moodle (120 horas).

Será impartido por Julio Piedra Cristóbal, trabajador social sanitario y docente, y Juan Jesús Rosa, trabajador social experto en abordaje de conducta suicida y salud mental comunitaria.

El plazo de inscripciones se abre desde hoy 15 de abril hasta el martes 30 de abril.

Más Información e Inscripciones Aquí

El próximo sábado 16 de Marzo, se celebrará en Zamora el XII Premio Estatal de Trabajo Social del Consejo General de Trabajo Social así como la Asamblea General Ordinaria.

El 8 de Marzo se conmemora la lucha histórica de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. Esta fecha es una oportunidad para reflexionar sobre los desafíos en materia de equidad de género, así como para reconocer el papel fundamental que desempeñan las mujeres en nuestra sociedad, y dentro de nuestro ámbito, el papel que desempeñan las trabajadoras sociales para contribuir a lograr la igualdad de género.

Desde este Consejo defendemos un feminismo inclusivo e interseccional. Para lograr la justicia social, es necesario que se tengan en cuenta las diferentes opresiones que atraviesan a las mujeres: la identidad sexual y de género, la etnia, el lugar de
procedencia, el estatus legal y la situación administrativa, el credo, la situación socioeconómica, la diversidad funcional, etc. En este sentido, el Trabajo Social es una profesión basada en la práctica y una ciencia que promueve el cambio y el desarrollo social, la cohesión y el fortalecimiento y liberación de las personas.

El Trabajo Social pone encima de la mesa que las desigualdades y las injusticias sociales deben ser abordadas por parte de los Estados, promoviendo políticas justas y garantizando el acceso a los recursos en igualdad de condiciones. Por otra parte, el trabajo social insta a la creación de tejido social a través de grupos, comunidades y agrupaciones de la sociedad civil para restablecer situaciones de desigualdad, creando espacios comunes que reivindiquen derechos y oportunidades.