Fuente: facebook Consejo General. Enlace: https://www.facebook.com/cgtrabajosocial

“Desde el Consejo General queremos recordar la importancia de que haya al menos un /a trabajador/a social en los centros educativos.

Entre las propuestas en materia de Educación realizadas por el Consejo General del Trabajo Social destacamos:
* Regular mediante normativa específica el Trabajo Social en Educación, estableciendo el perfil profesional y las funciones de los y las trabajadoras sociales.
* Garantizar esta figura profesional en los centros de acción educativa singular, centros de educación especial y aquellos que por sus características lo requieran.
* Incorporar la figura del o de la trabajadora social a las plantillas de los centros educativos y a los equipos multiprofesionales de la Administración educativa en sus diferentes niveles, para intervenir en coordinación con los diversos agentes de la comunidad escolar.

Los ratios profesionales deben ser de:
* 1 trabajador/a social por centro educativo.
* 1 trabajador/a social por cada centro multidisciplinar”.

Amplía la información en este documento: https://cutt.ly/ljPbbjb

Enlace Análisis del Consejo General de la estrategia de vacunación contra la COVID-19

Enlace web Consejo General

Para conmemorar el 21 de enero, Día Europeo de la Mediación, el Punto Neutro de Promoción (PNPM), del que el Colegio forma parte, organizó un acto al que acudió la Vicepresidenta del Colegio, Dña. Iluminada Pardo Cayuela.

La apertura del acto estuvo a cargo de D. Miguel Pascual de Riqueleme, Presidente del TSJ de Murcia y de D. Javier Parra García, Secretario del Gobierno de la Región de Murcia.

Entre las/os participantes destacar la intervención en la mesa “La Mediación Comunitaria,un reto para la Administración Local” de la Dra. M. Paz Garcia Longoria Serrano, Trabajadora Social, docente en Mediación, que fue Decana de la Facultad de Trabajo Social y Presidenta de este Colegio.

21 DE ENERO DÍA EUROPEO DE LA MEDIACIÓN

Vocalía de Mediación del Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia.

El Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia celebra el 21 de enero, el Día Europeo de la Mediación, coincidiendo con la fecha de aprobación de la Recomendación R (98) sobre Mediación Familiar aprobada por el Consejo de Europa en 1998.

Esta recomendación supuso el punto de partida para el desarrollo de la mediación familiar en los diferentes países de la Unión Europea, y desde entonces, la Mediación ha ido ganando terreno sobre otros ámbitos, como el Civil, Mercantil, Penal o Laboral e incluso extrajudicial, gracias al impulso que están realizando las instituciones públicas y privadas, asociaciones colegios profesionales etc.

Igualmente, en el Estatuto Profesional de Trabajadores Sociales y Asistentes Sociales (2011), en su artículo 6, se recoge la definición de las competencias propias de la profesión de Trabajador/a Social, donde se reconoce la Mediación como función propia de los/as Trabajadores/as Sociales.

Con motivo de la celebración de este día queremos recordar a los trabajadores y a las trabajadoras sociales que hoy es un día en el que destacamos nuestro compromiso y necesidad de continuar promoviendo y apoyando la función mediadora como competencia profesional en los diferentes ámbitos de actuación.

Es un proceso que se caracteriza porque se ayuda a capacitar a la persona, grupo, organizaciones y comunidades para encontrar sus propias soluciones y resolver sus problemas. El tiempo de su práctica está demostrando que es un método rápido y eficaz de gestión, pacificación y resolución de conflictos que persigue el consenso y el entendimiento entre las personas, la justicia social y la cultura de la paz.

El Trabajo Social y la Mediación comparten principios y valores éticos en su labor profesional como el principio de la dignidad de la persona, el respeto a ser libre para tomar sus propias decisiones y para buscar por sí misma la solución de sus problemas. Como proceso de mediación debe ser conducido por un/a mediador/a que, utilizando las técnicas y medios en aras a favorecer la comunicación de manera imparcial y neutral, ayude a las partes en la búsqueda de soluciones por sí mismos.

Sobre los criterios éticos de la conducta del mediador, la Asamblea General del Consejo General aprobó el Código de Conductas para los/las trabajadores/as sociales durante el ejercicio de la mediación como acción profesional específica. Este Código, anexo al Código Deontológico de los/as Trabajadores/as Sociales, recoge las normas y reglas exigibles que deben guiar la actuación profesional de todos los/las profesionales del Trabajo Social que utilicen la Mediación como método de gestión y resolución de conflictos, con la pretensión de regular de forma homogénea las conductas individuales de los profesionales del Trabajo Social en el campo de la Mediación.

Por otra parte, el Colegio, desde el Punto Neutro para la Promoción de la Mediación en la Región de Murcia (PNPM), sigue impulsando la mediación y trabajando en el Proyecto de Ley de Mediación Autonómica de la Región de Murcia, proponiendo que sea una Ley que consiga dar cobertura a todos los ámbitos de intervención de manera integral, tanto públicos como privados. Así mismo, en dicha Ley, es necesario que se aborde la mediación como un servicio de calidad y se garantice como recurso en todo el territorio de la región.

Dña. Carmen María Gómez Navarro, vocal de la Junta de Gobierno del Colegio e integrante de la vocalía de salud ha asitido a la reunión convocada por el Consejo Asesor Regional de Drogodependencias, del que forma parte el Colegio.

En la reunión, entre otras cuestiones, se ha presentado:

• Análisis de la situación de las adicciones como problema de salud pública en la Región de Murcia (datos disponibles previos a la pandemia COVID-19).
• Avance de resultados del Proyecto COSMO-CARM sobre prevalencia de adicciones en fase de pandemia por coronavirus.
• Presentación del borrador final del Plan Regional sobre Adicciones 2021-2026.

Enlace información e inscripción

Requisito para participar: estar colegiada/o en el Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia.

El Presidente del Colegio, D. Juan Carrión Tudela y la Vicepresidenta, Dña. Iluminada Pardo Cayuela se han reunido con Dña. María del Valle Migueléz Santiago, diputada regional del Grupo Parlamentario Ciudadanos y con Dña. Miriam Guardiola Salmerón, diputada regional del Grupo Parlamentario Popular.

La reunión se ha realizado previa petición de ambos grupos parlamentarios, con el fin de dar a conocer el trabajo que se está realizando en una nueva Ley de Resolución Alternativa de Conflictos.

El Colegio ha trasladado la necesidad de la existencia de una ley regional que regule la mediación, que consiga dar cobertura a todos los ámbitos de intervención de manera integral, tanto públicos como privados, y en la que se aborde la mediación como un servicio de calidad y se garantice como recurso en todo el territorio de la región.

FECHAS DE LA CONSULTA PÚBLICA: 17 de diciembre de 2020 hasta el 17 de enero de 2021.

https://consultas.carm.es/index.php/669915?lang=es

https://participa.carm.es/web/participa/listado-procesos/proceso?item=177

La Dirección General de Juventud, a través de la Escuela Regional de Animación y Tiempo Libre ( ERATL) y en colaboración con la Oficina de la Transparencia y la Participación Ciudadana de la Región de Murcia, han iniciado un PROCESO PARTICIPATIVO con el propósito de realizar un análisis de necesidades formativas de la población juvenil y de las personas y entidades públicas y privadas que desarrollan su trabajo con jóvenes en el ámbito de la educación no formal y la educación en el tiempo libre.

A través de un CUESTIONARIO EN LÍNEA se pretende recabar aportaciones y conocer la opinión de los jóvenes, estudiantes, profesionales de juventud, miembros de entidades juveniles y estudiantiles y la población en general sobre experiencias, motivaciones y preferencias a la hora de realizar acciones formativas.

Las aportaciones recogidas a través de este proceso participativo serán tenidas en cuenta para el diseño y puesta en marcha del PLAN DE FORMACIÓN DE JUVENTUD 2021.

El Plan de Formación de Juventud, de carácter anual, incluye cursos, talleres, jornadas y otras acciones formativas en el marco de la educación no formal y la educación en el tiempo libre, así como, cursos de formación básica para la obtención de las titulaciones oficiales de Monitor/a de Tiempo Libre y Director/a de Tiempo Libre.