Saltar al contenido principal
CADIZ
ContactaMapa Web
Síguenos enFacebookEnlace a la cuenta del Consejo General del Trabajo Social en FacebookInstagramEnlace a la cuenta del Consejo General del Trabajo Social en Instagram

Curso online “Coaching Social para la Motivación y los Procesos de cambio”. 400h. 5ª Edición. 2021

Lugar
Plataforma de Divulgacíon Dinámica. Plazo de inscripción hasta el 25 de enero de 2021.
Teléfono de contacto
956275601
Email de contacto
administracioncadiz@cgtrabajosocial.es
Precios
  • 40,00€ 1º Pago fraccionado. Colegiadas/os en el CPTS de Cádiz.
  • 80,00€ Pago único. Colegiadas/os en el CPTS de Cádiz
  • 90,00€ Pago único. No colegiados/as. Se debe aportar titulación académica.
Horario
del martes 26 de Enero al martes 27 de Abril de 2021
Curso online “Coaching Social para la Motivación y los Procesos de cambio”. 400h. 5ª Edición.  2021

RESUMEN:
La formación en coaching permite adquirir aquellas competencias y habilidades técnicas específicas mediante las cuales el coach (entrenador) ayuda al coachee (persona implicada en dicho proceso) a desarrollar su potencial mediante un método sistemático y estructurado.
Actualmente el coaching es una de las profesiones sociales con mayor crecimiento, desde las entidades implicadas apostamos por una formación especializada en esta nueva área. Formación que, se centra en los aspectos psicológicos y sociales relacionados con la excelencia personal y social y en las principales técnicas y herramientas que permiten desarrollar procesos de coaching de forma profesional

EMPRESA: DIVULGACIÓN DINÁMICA.

DURACIÓN: 400h

FECHAMITE DE INSCRIPCIÓN: Hasta el 25 de enero de 2021.

FECHAS DE EJECUCIÓN DEL CURSO: Del 26 enero al 27 de abril 2021.

LUGAR: Plataforma de teleformación de Divulgación Dinámica.

OBJETIVOS:
Diseñar y ejecutar procesos para el desarrollo profesional y laboral del coaching, proporcionándole las herramientas y técnicas necesarias que le permitan alcanzar su potencial a través del desarrollo y potenciación de sus propias capacidades. Unidades de Competencia:
1. Desarrollar habilidades y técnicas de comunicación verbal y no verbal y de relaciones interpersonales para el diseño y ejecución de procesos de coaching.
2. Conocer los diferentes componentes y herramientas de coaching utilizadas para fomentar la motivación, autoconfianza y creatividad como medio para el cambio personal y profesional.
3. Diseñar y ejecutar acciones de animación, intervención y orientación hacia el trabajo, proporcionando herramientas de apoyo social como medida para un menor impacto del desempleo.
4. Proporcionar las herramientas y estrategias necesarias para la inserción y búsqueda de empleo a través de distintos medios.

CONTENIDOS:
1. FUNDAMENTOS DEL COACHING
1.1 Hacia una definición de Coaching
1.2 Coaching y otros procesos similares de intervención
1.3 Orígenes e influencias del coaching
1.4 Escuelas de Coaching
1.5 Tipología de Coaching
1.6 El Coach
1.7 Las competencias claves en el coaching
1.8 Código deontológico en Coaching
1.9 Tendencias y situación actual del coaching

2. METODOLOGÍA DEL PROCESO DE COACHING
2.1 Metodología. Proceso del Coaching
2.2 Diagnóstico Inicial
2.3 Puesta en Marcha. Diseño del Proceso
2.4 Proceso del Coaching
2.5 Seguimiento y Evaluación
2.6 Herramientas

3. ACTITUDES Y HABILIDADES DEL COACH. COMPETENCIAS LABORALES
3.1 Perfil personal y profesional del Coach
3.2 Actitudes
3.3 Habilidades del Coach
3.4 Competencias laborales del Coach

4. MOTIVACIÓN Y PROCESOS DE CAMBIO
4.1 Motivación y cambio
4.2 Teorías sobre la motivación
4.3 Teorías motivacionales centradas en las necesidades
4.4 Teorías motivacionales centradas en el proceso
4.5 Algunas cuestiones a tener en cuenta para los procesos de coaching
4.6 Modelo de estadios del cambio: relación con los procesos de coaching
4.7 La entrevista motivacional
4.8 Motivación en la empresa: dirección y práctica motivacional

5. EL COMPONENTE COGNITIVO EL CAMBIO
5.1 Coaching y cambio cognitivo
5.2 Pensamientos automáticos y distorsiones cognitivas
5.3 Creencias irracionales
5.4 Disonancia cognitiva:relación entre conducta y actitudes
5.5 Autosabotaje
5.6 Sesgos en la toma de decisiones

6. HERRAMIENTAS DEL COACHING I: COMUNICACIÓN Y RELACIONES INTERPERSONALES
6.1 Herramientas de comunicación y relaciones interpersonales
6.2 Técnicas interrogativas: preguntas
6.3 Técnicas comunicativas: la comunicación verbal
6.4 Técnicas comunicativas: la comunicación no verbal
6.5 Técnicas de reencuadre
6.6 Técnicas de comunicación indirecta

7. HERRAMIENTAS DEL COACHING II: EXPLORACIÓN Y CONCIENCIACIÓN. HERRAMIENTAS DE APRENDIZAJE
7.1 Herramientas de exploración y concienciación: Análisis DAFO. Ventana de Johari. La rueda de la vida
7.2 Herramientas de motivación y cambio: La línea del tiempo. Técnicas para aumentar la autoconfianza. Técnicas de creatividad. Las metáforas
7.3 Modelos de estilos de aprendizaje y estrategias de enseñanza

8. METACOACHING: UN PROCESO PARA LA MEJORA PROFESIONAL
8.1 Metacoaching: crecimiento o desarrollo profesional
8.2 Prácticas y ejercicios para el metacoaching
8.3 Escalas y cuestionarios para auto aplicación

METODOLOGÍA:
La metodología del curso es online. Durante la formación tendrás a tu disposición una Plataforma Virtual de Formación a la cual te daremos acceso mediante un usuario y contraseña, y a la que podrás conectarte las 24 horas del día / 365 días al año. Únicamente necesitas disponer de una conexión a internet.
A través de esta Plataforma Virtual podrás acceder al contenido de tu Curso para visualizarlo online o descargarlo en formato PDF para una posterior impresión o visualización en otros soportes digitales (como smartphones o tablets) con el fin de mejorar tu experiencia formativa.

EVALUACIÓN:
El curso cuenta con los siguientes recursos para ayudar al estudio y aprendizaje del mismo:
CONTENIDO TEÓRICO
Se presentará en formato PDF (que permite que lo pueda descargar a su ordenador y/o imprimirlo). Aclaración: En algunos PDF puede encontrar actividades de autoevaluación que suponen simplemente un refuerzo a su formación y no tendrá que entregarlos a su tutor/a.
EXÁMENES TIPO TEST
Para medir la adquisición de contenidos teóricos. Contará con uno a final de cada tema y un examen final.
CUADERNO DE CASOS PRÁCTICOS
Se le presentarán una serie de ejercicios que le permitirán demostrar la aplicación práctica de los principales conocimientos adquiridos en el curso.

PRECIOS:
• 80 € Personas colegiadas en el CPTS de Cádiz.
• 90 € Personas no colegiadas o colegiadas en otra provincia.

PERFIL DEL ALUMNADO:
Profesionales del Trabajo Social o profesionales afines (necesario acreditarlo).

MEDIOSCNICOS NECESARIOS:
Los requisitos técnicos que ha de tener el alumnado son: - Ordenador, tablet o similar. - Conexión a internet. - Cuenta de correo electrónico.

PROCEDIMIENTO PARA INSCRIBIRSE
1. Inscribirse en esta página indicando todos los datos personales y de contacto. Incluir el nº de cuenta en caso de pago fraccionado.
2. Realizar el pago total o fraccionado por transferencia, a través de ingreso o tarjeta.
3. Mandar el justificante de pago y documentación necesaria al Colegio por correo electrónico.
4. El Colegio informará de la correcta inscripción o de si ha habido algún error. Los usuarios y contraseñas para acceder a la Plataforma de teleformación se entregan el día antes o el día de comienzo del curso online/semipresencial por parte de Divulgación Dinámica.

FORMAS DE PAGO:
1ª Opción. Pago único. Se realizará el ingreso o trasferencia de la cuantía total en el siguiente nº de cuenta:
(ES79- 0081-0340-50-0001022406) Banco de Sabadell
Concepto: NOMBRE DEL ALUMNO/A + nombre del curso.
Podrá hacerse el pago total por tarjeta.
2ª Opción. Pago fraccionado.
Se realizará el ingreso o trasferencia de la mitad de la cuantía total en el siguiente nº de cuenta:
(ES79- 0081-0340-50-0001022406) Banco de Sabadell
Concepto: NOMBRE DEL ALUMNO/A + nombre del curso.
Podrá hacerse el primer pago fraccionado por tarjeta.
Será necesario incluir en la inscripción el nº de cuenta bancaria para la remesa automática del segundo pago, que se realizará a primero del mes siguiente al inicio del curso. Podrá indicarse por email al adjuntar el justificante de pago.

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA MATRICULACIÓN DEL CURSO:
Las inscripciones se formalizarán tras remitir al CPTS Cádiz:
1. Comprobante de pago.
La documentación podrá ser enviada a través de:
- Correo electrónico: administracioncadiz@cgtrabajosocial.es
2. Las personas no colegiadas o colegiadas de otra provincia deberán hacer entrega de la copia de la titulación académica si fuera necesario.

CERTIFICACIÓN:
• El personal docente será quien determine los criterios de idoneidad para emitir la certificación.
• La Certificación será realizada y enviada por el Colegio Profesional de Trabajo Social de Cádiz por formato electrónico una vez finalizado el curso y no superado los 3 meses, salvo excepciones previo aviso del Colegio.

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN:
Para finalizar el curso, se deberá cumplimentar obligatoriamente una encuesta de satisfacción en la plataforma de teleformación.

AVISO LEGAL, CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACIÓN Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD
•Para la inscripción al curso se debe aceptar el aviso legal, las condiciones generales de contratación y la política de privacidad (haz clic para acceder a toda la información) marcando la casilla correspondiente en el formulario de inscripción al que se accede pulsando “inscribirse”.
•Estas normas deberán ser aceptadas al realizar la inscripción en el curso.
•No serán admitidas las solicitudes con la documentación exigida incompleta.
•Si la documentación no se envía personalmente es necesario comprobar el envío de la misma.
•Se considerará como fecha de inscripción la de recepción de toda la documentación necesaria para la matriculación en el Colegio.
•En caso de que el curso se de baja por falta de matriculaciones se realizará la devolución del 100% del importe de la inscripción.
•Las anulaciones realizadas hasta 5 días naturales antes del inicio del curso tendrán derecho a la devolución del 80% del pago realizado. Posteriormente no existirá derecho a devolución alguna. No se devolverá el importe de la matrícula una vez enviadas, por parte de la secretaría, las claves para acceder al curso en caso de formación online o cuando este comenzado el curso en caso de formación presencial o semipresencial.